工装定制新变革 打破传统得自由

        藉着第四产业，暨以科技、信息技术等产业为主导的智慧产业在社会变革中的深远影响，传统的行业定义被打破了，新行业获得了相当的关注度。该行业企业家与传统行业企业家相比有着明显的不同。他们的上一份职业可能是工程师、IT精英、医生、药剂师等等。他们更愿意以轻松、诙谐的态度来选择着装。弱化了西装的“硬线条”，男性服装不再致力于将男人们包裹成传统的、有棱角的三角形；相反，男装也可以与女性服装一样宽松飘逸起来。这种宽松的版型有着明显从工装中借鉴的痕迹，那是方便体力劳动者工作的特征。而Jil Sander和Silvia Fendi等一直具有前瞻性眼光的设计师也早就开始从诸如医生、电脑工程师的工作服中找寻灵感的尝试。这自然是社会价值取向直观的反映。新一代的年轻人不再把称为金融金领作为的目标。在此，我不愿意为“新工装”下一个定论。它是一个方向，我们拭目以待！

          长久以来，我们都在等待一个巨变的时刻：现代时装的第二次革命。上一次是20世纪初由Paul Poiret主导的，他让现代时装摆脱了对身体的束缚。一百年过去了，在男装界中Zegna和Valentino等品牌纷纷开始了对“新工装”的探索，它打破了工作服装的传统概念。传统西装的受众可能只在金融圈中，但越来越多的男人渴望把灵魂从西装三件套里释放出来。而传统工装则集中在体力劳动者中。但随着社会发展，工种和行业分界越发模糊，西装工装到底怎么穿、什么场合穿，这样的着装问题终于得到了设计师的关注。

          而在女装界，变革从金字塔顶端的高级定制开始。虽然高级定制不是人人触手可及的时尚，但却是整个时装工业的标杆和精华所在。在2013秋冬Dior的高级定制秀上，一股新自由主义精神的气味振奋人心。